泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头-闽南网

泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头-闽南网
全省首推“云招聘”,困难企业稳岗有补助,技术扶贫变“输血”为“造血”泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头  为深化遵循执行习近平总书记重要讲话重要指示指示精力,统筹推进疫情防控和经济社会展开作业,本年4月,我市专门出台《泉州市促“六稳”“六保”追逐举动方案》,推进“六稳”“六保”落到实处。  工作是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“饭碗”端稳了,日子才有奔头;工作稳住了,展开才有底气。受新冠肺炎疫情影响,本年的工作局势愈加杂乱严峻。针对这一情况,泉州坚持把稳工作保工作作为头等大事来抓,要点环绕受国内外疫情影响、企业职工部队呈现的改变,通过稳岗补助、开设“网络招聘超市”、青年主播社团方案、职业技术进步举动、工程项目薪酬专户信息化建造、社会稳妥兜底等多管齐下,支撑企业复工复产和要点集体工作创业。据市人社局计算,本年1—9月,全市城镇新增工作7.6万人;赋闲稳妥基金开销8.97亿元;训练技术人才3.94万人次。创设“网络招聘超市” 工作服务“不打烊”  年头,受新冠肺炎疫情影响,线下招聘活动受阻,这让泉州不少企业和求职者心急如焚。针对这一实际情况,泉州立异开设了“终年免费、招聘不打烊”的“网络招聘超市”,在全省各设区市首先展开视频面试“云招聘”,引导企业在抖音、快手等短视频途径展开直播招聘。  市工作和人才人事公共服务中心有关负责人介绍,我市在线上招聘环节引进视频直播技术,将“网络招聘超市”与“福建省结业生工作创业公共服务网”链接,在全省首先注册视频面试“云招聘”途径,初次推出线上互动招聘交流途径,让结业生与用人单位打破地域约束,足不出户就能完结面试招聘,保证疫情期间的招聘安全,下降结业生求职本钱,进步用人单位引才功率。本年以来,全市展开网络招聘会375场次,达到工作意向3.78万多人次。一起,为处理疫情期间外地职工返工难问题,支撑企业招用本地职工,全市新招聘职工7.02万人,其间本地职工3.25万人。故事事例高校:上万人参与一场“云招聘”  “比较传统的招聘会,‘云招聘’不只给参会的用人单位和结业生供给线上职位查询、简历投递等服务,还给他们带来了高效快捷的网络招聘体会。”受疫情影响,本年泉州师范学院将招聘会“搬”到了线上,招引了71家用人单位供给工作岗位达1644个。  “本次招聘会重视度颇高,仅重视人次就达15570次,累计收到结业生简历1071份。”该校工作辅导中心教师万文娴介绍,“有别于传统的线下招聘会,参与本次网络招聘会的结业生在向心仪的职位投递简历后,只需扫码辨认微信视频小程序,依据参会单位设置的面试问题,录制并上传面试视频,便完结了该职位的面试环节。而参会企业只需在招聘会期间登录体系检查简历和面试视频,大大节省了两边等候的时刻,也给结业生更多更充沛的预备时机。”  “工作服务不打烊、网上招聘不停歇。”疫情防控期间,各高校结业生线下招聘专场活动暂停举行,为了不让高校结业生与用人单位交流途径中止,我市将线下招聘改为线上招聘,搭建了用人单位和结业生之间的“新桥梁”,助力高校结业生顺畅工作。返还稳岗补助8.5亿元 让企业吃下“定心丸”  “变企业被迫申报为人社部分自动服务,坚持线上线下并重,协助企业安稳岗位、安稳出产经营。”本年以来,泉州市人社局、财政局坚持线上线下并重,加速执行正常企业、困难企业赋闲稳妥稳岗返还方针,协助企业稳工作保工作、稳出产稳商场。  依托福建省12333网上就事大厅注册稳岗返还网上申领功用,泉州企业可进入“赋闲稳妥申报”界面—“事务处理”—“稳岗返还”—“稳岗返还申领”模块进行申报。据计算,本年1—9月全市赋闲稳妥基金开销8.97亿元。其间,返还稳岗补助8.5亿元,惠及8119家企业29万人;困难企业稳岗补助7.9亿元,惠及4141家企业10.32万人。故事事例企业:20家企业代表现场领方针“红包”  本年9月3日,南安市专门举行了一场遵循“六稳”“六保”企业家座谈会暨赋闲稳妥稳岗补助发放典礼。会上,20家企业代表领取了赋闲稳妥稳岗返还“红包”。  “今日领到的这个方针‘红包’对咱们企业来说,不只仅是‘及时雨’,更是‘济困扶危’。”群峰机械有限公司董事长助理兼人力资源部司理王宝凰慨叹道,因为受疫情影响,出口订单骤减对公司出产经营造成了必定的影响,政府及有关部分及时落地赋闲稳妥稳岗补助等惠企、稳企方针,及时安稳了公司的职工部队,协助他们纾解了困难。  “这笔稳岗返还资金为咱们输送了‘养分’,增添了展开的动力。”九牧西河卫浴科技有限公司人力资源总监张雪琴告知记者,南安市政府在各级政府文件的基础上印发了《南安市支撑企业疫情防控期间复工稳岗十六条作业办法的告诉》等文件,及时落地执行各项援企稳岗办法,让企业得以在疫情之下抢占先机,稳步复工复产。线上线下训练并重 职业技术不断进步  泉州坚持线上线下训练并重,要点抓好企业职工技术训练,大力展开新职业、新工种训练,引导各类劳动者参与训练、进步技术。本年1—9月,已训练3.94万人次。  其间,推进市高档技工学校与百宏集团联合开设全省首个企业新式学徒制线上训练班,该企业第一批共有159名职工参与;初次展开全市安全出产应急办理职业技术专题训练,采纳线上免费训练,已完结训练2.02万人次;推进技术扶贫,针对南安、安溪、永春、德化4个县(市)展开贫穷人员技术训练,已完结训练3800多人。故事事例贫穷劳动力:“造血”变茶农  “抓训练便是抓工作,有了才有所长才干好工作、就好业。”本年9月16日,安溪县金谷镇的72名建档立卡贫穷劳动力参与了一场茶叶制造与办理的免费技术训练。训练采纳“理论+实践”“线上+线下”等方法进行授课。  其间,福建省技术大师作业室领衔人、泉州市高层次人才温文溪充沛发挥带徒传技效果。他用通俗易懂的言语为学员们教学茶叶基础知识和生态茶园的办理方法,共享本身一步一步从贫穷家庭的学子变成制茶工艺大师的艰苦进程。通过数天训练,贫穷劳动力纷纷表示:“感谢政府,让咱们进一步进步了脱贫致富的决心和工作‘造血’的身手。”到现在,安溪县已展开茶叶加工、评茶、乡村种饲养实用技术、家政等训练项目,累计完结训练1725人。  从“输血式”扶贫到“造血式”扶贫,近年来,我市把进步贫穷户职业技术作为政治任务、民生工程来抓,大力施行贫穷劳动力职业技术进步举动,统筹安排训练资源,安身商场需求和贫穷劳动力的志愿,辅导推进南安、安溪、永春、德化4个县(市)90个城镇面向建档立卡贫穷劳动力安排展开免费技术训练,采纳技术扶贫这一“造血式”扶贫方法,协助当地贫穷大众走上脱贫致富路。

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